Dopo un ampio ed approfondito confronto, l'azienda Tiscali e le organizzazioni sindacali hanno proceduto con la sottoscrizione di alcuni accordi vertenti su varie materie.
La sottoscrizione dell'accordo sul Premio di risultato per l'anno 2020 ha riconosciuto il buon lavoro svolto ed il raggiungimento degli obiettivi prefissati ed ha portato alla sottoscrizione del nuovo premio per il 2021. Parallelamente, la complessiva condizione in cui gravita il settore delle telecomunicazioni, rende necessaria la predisposizione di accordi volti a tutelare il perimetro occupazionale, da cui il ricorso ad una risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (esodi incentivati) e al Contratto di Solidarietà di tipo "Difensivo", quale causale di intervento CIGS ai sensi del D.Lgs. n.148/2015.
La sottoscrizione dell'accordo sul Premio di risultato per l'anno 2020 ha riconosciuto il buon lavoro svolto ed il raggiungimento degli obiettivi prefissati ed ha portato alla sottoscrizione del nuovo premio per il 2021. Parallelamente, la complessiva condizione in cui gravita il settore delle telecomunicazioni, rende necessaria la predisposizione di accordi volti a tutelare il perimetro occupazionale, da cui il ricorso ad una risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (esodi incentivati) e al Contratto di Solidarietà di tipo "Difensivo", quale causale di intervento CIGS ai sensi del D.Lgs. n.148/2015.