In attuazione del principio di pari opportunità correlato alla valorizzazione delle diversità, e nello specifico per “l’individuazione, la verifica e l’attuazione delle politiche
di genere”, la UIL, per seguire la specifica tematica, per raccordare tutte/i coloro che, al centro e sul territorio, ne fanno materia di impegno sindacale, si dota di un proprio particolare strumento: il “Coordinamento Pari Opportunità e Politiche di Genere”.
Il Coordinamento Pari Opportunità è attivo dagli anni ‘80 ma, con l’adozione dello Statuto della UIL e del suo Regolamento di Attuazione, nel dicembre del 2012 assume una sua articolazione operativa, strutturata e definita nelle caratteristiche essenziali e, pertanto, rilanciata nell’azione e nella presenza in ogni articolazione della UIL, Categoriale, Regionale e Territoriale, delle Strutture dei Servizi confederali.
Il presente Regolamento ne fissa gli ambiti di intervento, le modalità operative e le regole di funzionamento, nei diversi ambiti organizzativi, le attribuzioni di ruoli e compiti e quant’altro utile per la sua piena efficacia nel quadro della complessiva strategia sindacale ed organizzativa della UIL.
La Commissione Pari Opportunità della Uilcom Sardegna, opera per diffondere la cultura della parità e delle pari opportunità fra uomini e donne, al fine di valorizzare la differenza di genere, quale fattore di sviluppo e progresso. Attraverso pubblicazioni, convegni, seminari e conferenze, promuove indagini e ricerche sulla condizione femminile e le politiche di parità.
Coordinatrice Regionale: Manuela Salis