MENU

  • Homepage
  • Chi siamo
  • CCNL
  • La segreteria regionale
  • Archivio
  • Pari opportunità
  • Mondo UilCom
  • Seguici

    • Pagina Facebook
    • Instagram
  • Area legale

    • Privacy policy
    • Cookie policy
  • Chi siamo
  • CCNL
  • Contatti
  • Cerca

Risultati trovati per "testo"

Bonus mamme 2025

Requisiti e condizioni

Nuova Circolare INPS

L’INPS, con apposita circolare del 28 ottobre 2025, ha illustrato la sua disciplina e chiarito i requisiti e le condizioni per accedere al beneficio. 

Il nuovo bonus mamme prevede un contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici con almeno due figli. La misura, prevista dal decreto-legge 95/2025 (legge 8 agosto 2025, n. 118), sostituisce temporaneamente l'esonero contributivo inizialmente programmato, posticipato al 2026.

L'importo spettante sarà di 40 euro mensili, esentasse e non rilevante ai fini ISEE e verrà erogato dall'INPS in un'unica soluzione a dicembre 2025 (o entro febbraio 2026), coprendo fino a 12 mensilità per un massimo di 480 euro annui.

Il bonus è destinato alle lavoratrici madri con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, con esclusione del lavoro domestico.

Requisiti:

  • Essere madri con due figli: fino al compimento dei 10 anni del secondo figlio;
  • Essere madri con tre o più figli: fino ai 18 anni del figlio più piccolo (escluse le titolari di contratti a tempo indeterminato).
  • Non superare un reddito annuo di 40.000 euro (limite valido per le madri di due figli a partire dal 2025); 
Si precisa che “per le lavoratrici madri con tre o più figli, il Nuovo bonus mamme non è riconosciuto per i mesi in cui sussiste, anche in parte, un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Le lavoratrici con tre o più figli, titolari di contratto a tempo indeterminato, possono infatti accedere fino al 31 dicembre 2026 all’esonero del 100 per cento dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) per la quota posta a loro carico, ai sensi dell’articolo 1, comma 180, della legge di Bilancio 2024”. 

Possono accedervi lavoratrici dipendenti (pubbliche e private, escluso il lavoro domestico) e autonome iscritte a gestioni previdenziali obbligatorie, comprese le casse professionali e la Gestione Separata.

Rientrano inoltre nell’ambito di applicazione del Nuovo bonus  anche le mamme con rapporti di lavoro intermittenti, nonché quelli a scopo di somministrazione. 

Come fare domanda 
Il servizio per la presentazione della domanda sarà accessibile attraverso i seguenti canali:
  • sito istituzionale www.inps.it, utilizzando la propria identità digitale (SPID di almeno livello 2, CIE 3.0, CNS o eIDAS);
  • Contact Center Multicanale, contattando il numero verde 803.164 (gratuito da rete fissa) o il numero 06 164.164 (da rete mobile a pagamento, in base alla tariffa applicata dai diversi gestori);
  • Istituti di patronato, utilizzando i servizi offerti dagli stessi. 
Le domande devono essere presentate entro 40 giorni dalla data di pubblicazione della presente circolare. Le lavoratrici per le quali i requisiti si perfezionano successivamente a tale data, possono presentare la domanda entro il 31 gennaio 2026.

Per ulteriori approfondimenti, è possibile consultare la pagina ufficiale INPS dedicata al tema cliccando QUI 

Per rimanere informato iscriviti al nostro canale WhatsApp --- Clicca QUI

Potrebbero interessarti

  • Disabilità e lavoro
    Un impegno concreto per l’inclusione
    La giornata dedicata alla disabilità leggi tutto
  • Legge 104/92
    Ristrutturazioni e mutui agevolati
    Scopri le nuove detrazioni leggi tutto
  • Bonus cultura 2025
    Scadenza 31 ottobre 2025
    Come presentare la domanda leggi tutto
  • La truffa affettiva
    Convegno della Uilcom Sardegna
    Riflettori su un fenomeno in crescita leggi tutto
  • La truffa affettiva
    Riconoscerla, prevenirla, difendersi
    La Uilcom Sardegna promuove il convegno leggi tutto
  • Pensiero del Coordinamento Pari Opportunità
    Bullismo: scuola deve assumere ruolo centrale
    Determinati contro il bullismo leggi tutto
  • Malattie oncologiche, invalidanti e croniche
    Legge 106 2025
    Nuove tutele per i lavoratori leggi tutto
  • Bonus psicologo 2025
    Requisiti e come richiederlo
    Tutto quello che c'è da sapere leggi tutto
  • Congedo parentale all'80%
    Nuova circolare INPS
    Fornite nuove modalità operative leggi tutto
  • Truffa affettiva
    Quando l’amore diventa inganno
    Come difendersi leggi tutto
  • Festa del papà
    Genitorialità e diritti
    5 diritti da conoscere leggi tutto
  • Violenza economica
    Aziende e parti sociali a confronto
    Da Concentrix importante incontro leggi tutto
  • Violenza economica
    Il volto meno noto della violenza di genere
    Cos'è, come riconoscerla leggi tutto
  • Bonus asilo 2025
    Ampliata la lista dei beneficiari
    Il beneficio sarà portato a 3600 euro leggi tutto
  • Bonus nuove nascite 2025
    Novità nella legge di bilancio
    Contributo pari a 1000 euro leggi tutto
  • Il Congedo Parentale per i papà è un diritto
    Più tempo con tuo figlio
    Estesa a 3 mesi la durata retribuita all'80% leggi tutto
  • Violenza di genere
    Aziende, associazioni e sindacato: uniti si vince

    Uilcom Sardegna, Concentrix e Donne al Traguardo uniti contro la violenza di genere

    leggi tutto
  • Legge 104
    Cosa c'è da sapere
    Scopri come inoltrare la domanda leggi tutto
  • Bonus Natale 2024
    Ecco le nuove disposizioni governative
    In arrivo la nuova misura varata dal Governo leggi tutto
  • Bonus mamme 2024
    Pubblicata la circolare INPS
    In via sperimentale, è attribuito anche in presenza di due figli leggi tutto
  • Assegno Unico 2023
    L'INPS ha rivalutato gli importi
    Aumenti pagati da Febbraio leggi tutto
  • Congedo Parentale 2023
    La Guida passo passo per richiederlo
    Le schermate per completare la richiesta leggi tutto
  • Regolarizzazione Congedo Parentale
    Novità in materia di maternità e paternità
    Messaggio INPS n° 4025 leggi tutto
  • Il lavoro di domani
    Il giusto equilibrio tra vita privata e professionale
    A cura di Manuela Salis leggi tutto
  • Il congedo obbligatorio di paternità
    Le novità nella Legge di Bilancio 2022
    leggi tutto
  • Proroga Congedo parentale Covid19
    A chi spetta e come richiederlo
    leggi tutto
  • Commissione pari opportunità Regione Sardegna
    Condizione femminile e politiche di parità
    leggi tutto

Dove trovarci

Contattaci

Chiudi

UILCOM SARDEGNA
Via Po, Angolo V.Le Elmas
Tel: +39 070 291508
Fax: +39 070 291508
email: sardegna@uilcom.it
pec: uilcomsardegna@pec.it

Privacy Policy Cookie Policy
© 2025 UILCOM SARDEGNA
credits
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

‹ ›